سیستم اطلاعاتی انبار شرکت پست (MIS)

اختصاصی از رزفایل سیستم اطلاعاتی انبار شرکت پست (MIS) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود سیستم اطلاعاتی انبار شرکت پست (MIS)

نوع فایل : Word 

تعداد صفحات : 78 

فهرست

• فصل اول- (کلیات موضوع MIS)
• (دیباچه)
• «شکل گیری سیستم های اطلاعات مدیریت»
• Mis چیست؟
• تلاش اولیه برای MIS.
• تعاریف MIS
• هدف از ایجاد یک سیستم اطلاعات مدیریت چیست؟
• گزارش دهی در سیستم اطلاعات به چه شکل است؟
• (آشنایی با سیستم ها)
• تعاریف و مشخصات سیستم ها
• تعریف
• مشخصات
• جریان اطلاعات
• تعریف اطلاعات
• محیط سیستمهای اطلاعاتی
• کارکرد های سیستمهای اطلاعاتی
• ویژگیهای اطلاعات
• تکنولوژی انتقال اطلاعات
• نحوه ارسال اطلاعات
• مشکلات طراحی سیستمهای اطلاعاتی مدیریت
• مستندسازی سیستمها
• فصل دوم - (انواع سیستمهای MIS)
• «سیستمهای اطلاعاتی مدیریت»
• سیستم های پشتیبانی تصمیم گیری (DSS)
• تعریف DSS
• مختصات سیستم های پشتیبانی تصمیم گیری
• ویژگی های سیستم DDS به طور خلاصه
• سیستم پردازش داد و ستد
• چرخه پردازش داد و ستد
• امکانات سیستم پردازش داد و ستد
• ارتباط سیستم اطلاعات مدیریت با سیستم پردازش داد و ستد
• سیستم اطلاعات بازاریابی
• سیستم های پردازش عملیات
• سیستم اطلاعات برنامه ریزی مواد
• سیستم اطلاعاتی برنامه ریزی نیروی انسانی
• سیستم های اطلاعات منابع انسانی
• تهیه گزارش برای مسئولین دولتی
• «سیستم اطلاعاتی انبار»
• تعریف سیستم اطلاعاتی انبار و نتایج اجرای آن
• بخشهای درگیر در سیستم اطلاعاتی انبارها
• فصل سوم - سیستمهای اطلاعاتی انبار در شرکت پست
• وضع موجود
• (تاریخچه کلی پست)
• سیمای شرکت پست جمهوری اسلامی ایران
• رئیس اداره کارپردازی و انبارداری
• وظایف اصلی
• اهم وظائف و مسئولیتها
• الف – با مدیر مستقیم (مدیر امور اداری و مالی)
• ب- با کارپردازان و انبارداران (مأمورین اجرای عملیات)
• ج- بامدیران و رؤسای واحدهای دیگر
• اطلاعات مورد نیاز
• الف – از مدیر امور اداری
• ب- از کارپردازان و انبارداران (مأمورین اجرای عملیات)
• چگونگی انجام کار و اطلاع رسانی توسط مسئول وانبار
• فصل چهارم - سیستم اطلاعاتی انبار شرکت پست
• وضع پیشنهادی
• برگ شمارش موجودیها
• برگ ارسال و تحویل کالا
• برگ انتقال کالا بین انبارها
• فصل پنجم –نتیجه گیری و پیشنهادات
• نتیجه گیری
• پیشنهادات

دانلود مقاله با موضوع معابد مصر

اختصاصی از رزفایل دانلود مقاله با موضوع معابد مصر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این کشور با تمدن 3000 ساله به جهت توانایی در معماری و استفاده از رودخانة نیل برای اهداف کشاورزی، اجتماعی، فرهنگی و مذهبی در زمینة فرهنگ به اوج خود رسیده بود. اهمیت رودخانه نیل در زندگی مصریان باستان در تاریخ گذشته این کشور قابل رویت بوده و اثرات آن بر جنبه های مختلف هنری، مذهبی، فرهنگی، سیاست و زندگی اجتماعی این کشور منعکس گردیده است.مصریان باستان عمدتاً افرادی مذهبی بودند. آفتاب و طبیعت جزء نخستین عناصری بودند که مصریان باستان بر آنها احترام و ارزش قائل بودند.اما در این میان و برای استفاده هر چه بهتر و بیشتر از این دو عنصر جهت پرداختن به کشاورزی به رودخانه نیل به عنوان مهمترین عامل جهت احیای زمینهای خود (یعنی همان طبیعت) نیاز داشتند.از این رو از همان دوران مردم این سرزمین نگاه مقدسی به رودخانه نیل داشته و این رودخانه تأثیر بسزایی در غنای فرهنگ و نوع برداشت فرهنگی و مذهبی این سرزمین داشته است.مصریان باستان جهت جاودانه نمودن فراعنه (فرعونهای مصر)، با ساختن بناهای یادبود، گنبدها، معابد و مجسمههای بزرگ از تمثال آنان به این امر تحقق بخشیده و در واقع بخش عمده ای از فرهنگ و هنر این کشور را طرحریزی نموده اند.اما باید توجه داشت که پرداختن به این امر بدون استفاده از رودخانه نیل برای مصریان باستان امکانپذیر نبوده است چرا که ساخت چنین پروژه های عظیمی (نظیر اهرام ثلاثه) علاوه بر نیاز به نیروی عظیم کاری و مصالح فراوان به آب فراوان نیز نیاز داشته که رودخانة نیل نقش حیاتی و جاودانه خود را در این زمینه ایفا نموده است.باید توجه داشت که این اهرام، مجموعههای هنری، معابد و بناهای یادبود به عنوان مظاهر بر جای مانده از مصر باستان نقش به سزایی در شکلگیری افکار فرهنگی و هنری این کشور در زمانهای آینده داشته است.

موضوع : معابد مصر

تعداد صفحات : 44

فرمت : ورد

فهرست مطالب :

• مقدمه
• اهرام ثلاثه مصر و اعتقاد مصریان قدیم
• اولین هرم
• چگونگی ساخت اهرام
• خاکسپاری فرعون
• اهرام ثلاثه
• کشفیات
• کشف یک معبد باستانی باارزش در مصر
• معبد ابو سیمبل
• معبد الاقصر
• معبد دره ای هرم خفرع

کتاب نکاتی پیرامون مدیریت رشته مهندسی فناوری اطلاعات

اختصاصی از رزفایل کتاب نکاتی پیرامون مدیریت رشته مهندسی فناوری اطلاعات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کتاب نکاتی پیرامون مدیریت رشته مهندسی فناوری اطلاعات 

توضیحات محصول:کتاب های خلاصه منابع رشته مهندسی فناوری اطلاعات برای آمادگی آزمون دکتری دانشگاه آزاد به همراه مجموعه تست ها با پاسخ های تشریحی برای کنکوریهای95

تجز یه و تحلی ل و طراح ی سیستم 
کلیات 
جو امع و سیر تحو ل آنها 
-1 عصر شکار: مرح له دادهها + عصر آمرا نه (چماقی) + نوآموز در کنار استاد کار .
-2 عصر کشاورزی: مدیری ت شلاق ی + روش پیرو ی از انسان بز رگ (مکتب خانهای ) 
-3 عصر صنعتی: نظری ه مدیری ت حمار ی + اعتقاد به انسا ن بزرگ اما نه با وسعت پیش + ین منب ع بـودن پـول و سـرمای ه
.) (استراتژیک 
-4 عصر فرا صنعتی :) (اطلاعات تبدیل به مدیریت خدمتگرا + تبدیل اطلاعا ت به دانش + دانـش منبـع اسـتراتژیک . در
این عصر ارز ش افزو ده ازطریقتبدی ل اطلاعا ت به دانش و همچنین سرعت انتقا ل آن حاصل میشود.
-5 درعصر خرد و فرزانگی ) (حکمت 
· تفکر سیستم ی در محیط ی میا ن رشته ای رشد کرد. تفکر سیستم ی بر تغییر نگرش مبن ی برتفکیک علو م بر حوزهها ی
تخصص ی و ریز، به نگر ش مبتنی بر ترکیب یافته ها ی رشته های گوناگو ن علمی، تاکید دارد 
· مبانی تفکر تحلیل ی تجزیه مدار
.1 معطو ف شد ن ذهنیت غال ب محق ق به بخش فیزیک ی یاخارج ی جهان . 
.2 تاکید براینک ه هر پدیده ای حا صل تجزی ه یا ترکی ب سایر پدیدههاس . ت
.3 تاکید بر کم ی کرد ن رواب ط علم . ی
.4 افزا یش دقت (که مط لوب هن ایی هر پژوهشگر است ) .
مبان ی تفکر سیستمی
.1 تصور ارگانیک
.2 کل نگری
.3 مد ل سازی
.4 بهبود شناخت :  
· زندگ ی در یک سیست م ارگانی ک مستمر است .
· شناخت آدم ی از یک کل از طری ق مشاهده دفراگر های ی که در درون آن به وقو ع میپیوندند بـه دسـ ت مـیآیـد نـه از
طری ق مشاهد ه اجزای آن . کل
· آنچ ه فرد مشاهد ه میکند خود واقعی ت نیس ت بلک ه ادرا ک وی زا واقعی ت اس . ت
· به دل یل دمحدو یتها اطلاعات کافی میخواه یم و نه خیل ی کام ل و دقیق .
عوامل موثر بر رشد نگرش سیستمی
.1 نظری ه عموم ی سیستم ها
.2 عل م کنتر ل و ارتباطا ت ) (سایبرنتیک 
1. نظری ه عمومی سیستمها: زمینه اصل ی مطالعه و قلمرو موضوع ی آن ه«پدید رشد وتکامل» است و فرض اصل ی آن
ای ن اس ت که فراگرد رشد و مراح ل بعد ی و نهای ی آن ) (تکامل از یک الگوی یکسا ن تبعیت میکنند (مانند رشد یک
شرک ت از نظر اقتصاد و رشد میکروب ازنظر زیست شنا س.) 
برخلا ف پدیده ها ی فیزیک ی مانند جاذب ه و الکتریسیته، پدید ه حیا ت فقط در موجودیتها ی منحصر به فرد بنام
م«ارگانیس » یاف ت . میشود 
· هد ف نظری ه عموم ی سیستم ها : کش ف قوانی ن و نظم ذات ی انوا ع پدیدههاست . از ای ن نظر میتو ان آن را سیالترین 
نظریه سیستم ی به ،شمار آورد زیرا در چهارچوب نظر ی آن هیچ نظری ه قاط عی ارائه شد ه است 
ویژگی های نظر یه سیستمی
.1 به مه پیوستگ ی و وابستگ ی اجزا
.2 کل گرایی
.3 هد ف جوییهر سیستم
.4 ورودی ها و خروجی ها
.5 فرآیند تبدی ل (ورودی به خرو ) جی

.6 مقابله با بینظمی و کهولت (آنتروپ

مجموعه تست 
 -1 بر اساس اصل پیتر............. 
الف) انتصابات در سازمان بر اساس شایستگی صورت میپذیرد. 
ب) روند ارتقاء کارکنان تا زمانی در سازمان ادامه مییابد که به حد بی کفایتی برسند. 
ج) شایستگی کارکنان باید بر اساس اصول طبقه بندی مشاغل ارزیابی شود. 
د) سازمانها از اصل سلسله مراتب در حد بهینه استفاده نمیکنند. 
 -2 این نظریه که کارها متناسب با زمانی که میتوانند اشغال کنند، گسترش مییابند تحت چه اصـطلاحی در
مدیریت مطح شده است ؟ 
الف) قانون پارکینسون ب) اصل پیتر ج) قانون پاره تو د) بوروکراسی 
 -3 فرد یا واحدی که به طور اختصاصی در خدمت یک مدیر اجرایی باشد را............... مینامند. 
الف) ستاد شخصی ب) ستاد تخصصی 
ج) ستاد عمومی شخصی د) ستاد عمومی تخصصی 
 -4 هنگامی که سازمان در محیطی متحول و پیچیده فعالیت کند و ارائه به موقع محصول امری حیاتی باشـد
بهتر است از سازماندهی................... استفاده کنیم. 
الف) بر مبنای فراگرد ب) بر مبنای هدف 
ج) ماتریسی د) بر مبنای زمان فعالیت 
 -5 در هرم سازمانی مسطح، سرعت تصمیمگیری............ و حیطه نظارت............... می . باشد 
الف) کم، محدود ب)کم، گسترده 
ج) زیاد، محدود د) زیاد، گسترده 
 -6 برای حل مسائل غیرقابل پیش بینی...................... مورد نیاز است. 
الف) ترکیب افقی زیاد ب) ترکیب عمودی زیاد 
ج) تفکیک افقی زیاد د) تفکیک عمودی زیاد

پاسخنامه 
 -1 گزینه ب صحیح است) اصل پیتر یا اصل حد بی کفایتی این ادعا را بیان میدارد کـه کارکنـان در سـازمان بـه علـت
نشان دادن شایستگی در یک شغل به شغل بالاتر ارتقا پیدا میکنند و این روند تا زمانی ادامه مـییابـد کـه بـه حـد بـی
کفایتی در یک شغل میرسند و در همان جا باقی می . مانند 
 -2 گزینه الف صحیح است) قانون پارکنیسون زمینه گسترش بی رویه بوروکراسی را بیان میکند. از دید این قانون کارها
با توجه به زمانی که میتوانند اشغال کنند گسترش مییابند و این گستردگی به میـزان و ماهیـت کـار ارتبـاط چنـدانی
ندارد. پارکنیسون انگیزه گسترش بی رویه بوروکراسیها را تمایل مدیران به داشتن رئوسان بیشتر میداند کـه در نتیجـه
موجب افزایش کارکنان ایجاد وظایف کاذب و تکراری و ارائه خدمات کارکنان به یکدیگر می . گردد 
 -3 گزینه الف صحیح است) منظور از ستاد شخصی واحد یا فردی است که به طور اختصاص در خدمت یک مدیر اجرایی
است. 
منظور از ستاد تخصصی، واحدی تخصصی است که برای انجام وظایف ویژهای ایجاد میشود نظیر واحد حسابداری، امـور
کارکنان، خرید و خدمات ماشینی. 
ستاد عمومی واحدی است که کمکهای زیادی به مدیرت عالی سازمان میکند و دو نوع است: شخصی و تخصصی 
ستاد عمومی شخصی فرد یا واحدی است که به رئیس سازمان کمک میکند هماننند چشم و گوش در اختیـار وی قـرار
میگیرد. 
ستاد عمومی تخصصی واحدی است که برای انجام اموری نظیر بازاریابی، روابط کار، طراحی و مهندسی ایجاد می . شود 
 -4 گزینه ج صحیح است) هنگامی که موفقیت درگرو «بهبود هماهنگی و رسیدن به هدف در یک مقطع زمـانی معـین»
باشد بهتر است از سازماندهی بر مبنای هدف استفاده کنیم. همچنین هنگامی که «افزایش کارایی و کاهش هزینـه» مـد
نظر باشد بهتر است از «سازماندهی بر مبنای فراگرد» استفاده کنیم. هنگامی که سازمان در محیطی متحـول و پیچیـده
فعالیت کند و برای آن ارائه به موقع محصول امری حیاتی باشد بهتر است از سـازماندهی خزانـهای (ماتریسـی) اسـتفاده
کنیم.

 نوع فایل:Pdf

  سایز: 1.00mb

 تعداد صفحه:63

جزوه معماری کامپیوتر رشته مهندسی فناوری اطلاعات

اختصاصی از رزفایل جزوه معماری کامپیوتر رشته مهندسی فناوری اطلاعات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

جزوه معماری کامپیوتر رشته مهندسی فناوری اطلاعات

توضیحات محصول :کتاب های آمادگی آزمون کارشناسی ارشد رشته مهندسی فناوری اطلاعات  ویژه کنکور سال 95 - به همراه تست ها و پاسخ تشریحی

فصل اول: مفاهیم،محاسبات، سیستم اعداد  
نمایش اعداد علامتدار: برای نمایش اعداد علامـتدار صـحیح مـیتـوان 3 روش پیشـنهاد داد: 1) روش علامـت مقـدار
 sing magnitude
 2' s complement مکمل روش (2 3 1's complement مکمل روش (1 2
نکته: بزرگترین عدد n بیتی علامتدار
- و کوچکترین عدد n بیتی علامتدار در سیستمهای علامت مقدار و مکمل - 2
در سیستم مکمل 2 برابرمیباشد
  
نمایش ممیز شناور: 
در برخی سیستمها فرمت ممیز شـناور بـه صـورت S E M اسـت. S علامـت عـدد، E نمـا (Exponent) و M
s E مانتیس (Montissa, Significand) است مقدار عدد از رابطه
در (Base)B کـه آیـد می بدست (-1 0 ) ´ ´ / M B
برخی سیستم ها 2 و برخی 16 است که ما فرض می کنیم B = 2 مانتیس معمولاً نرمال ذخیره میشود به این معنی که
با ارزشترین بیت مانتیس مخالف صفر است. بنابراین برای ذخیره یک عدد اعشاری باید ممیز عدد را طوری تنظیم کنیم
که مانتیس نرمال شود مانتیس نرمال دقت نمایش را بالا میبرد عدد صفر را میتوان نرمال کـرد چـون رقـم غیرصـفری
ندارد در کامپیوترها عدد صفر دارای M و E و S . صفر است 
نکته: مقدار مانتیس نرمال حداقل برابر 5/0 و حداکثر از . 1 کوچکتر است 
نما خود علامتدار است و میتوان نما را با روشهای علامت مقدار مکمل (2 1) و یا مکمل ( ) ذخیره کرد ولی معمولاً نما
به شیوه چهارمی موسوم به بایاس شده ذخیره میشود بایاس یک عدد مثبت است که به نماها اضافه می شـود و سـپس
ذخیره صورت میگیرد مثلاً اگر بازه نما از -8 تا 7+ باشد اگر نماها با عدد 8 + جمع شوند آنگاه ظاهر نما مثبت می . شود.
 در مورد اعداد x =1oooo و y =1111oooo که به صورت مکمل 2 نمایش داده شده اند

تستهای فصل اول
کدام جمله صحیح است؟ 
 1) حاصل جمع x و y برابر صفر خواهد بود. 
) x 2 نشان دهندة عدد 16 و y نشان دهندة عدد . 240 است 
3 ) هر دو نشاندهند ة عدد . -16 هستند 
4) هر دو نشان دهندة عدد . 16 هستند
با 8- = 3 2 1 o B b b b مضروب ش = 2 1 o ی مـ Nonshifting Multiplier رو از استفاده با فیه مضروب
خواهیم یک مدار ضرب کننده طرح کنیم که بتواند حاصل ضرب A ´ B = = P p6 1 ...p po را تولید کنـد. سـخت
افزار لازم را به دست آورید. «گیتها دو ورود هستند» 
 -4 bit Binary مجتمع مدار عدد سه و -7 ANDgate (1
 -4 bit Binary مجتمع مدار عدد دو و 12 - ANDgate (2
-4 Full Adder و -3 Half adder و 12 - ANDgate 3(
-4 Full Adder و -5 Half adder و 12 - ANDgate (4
 -9 حداقل سخت افزار لازم برای ساخت یک ضرب کنندة آرایـهای (5 Array Multiplier) کـه
 
b b b b b ی 4 2 1 o
1 o ید را در عدد دو بیت a a
ضرب می نما «......... عدد AWD دو ورودی و یک عـدد جمـع کننـده
 ......... بیتی» . میباشد 
 5 و 10 (4 5 و 12 (3 6 و 10 (2 6 و 12 (1
 
 -10 در یک ضرب کننده 8 بیتی براساس ضرب کننده آرایهای (8 bit × 8 bit (Array Multiplier اگـر تـأخیر
جمع کننده 100 نانوثانیه و تأخیر بیت حامل (carry) برای هر جمع کننده 80 نانون ثانیه زمـان آمـاده شـدن
حاصلضرب چه مقدار خواهد بود؟ 
 نانوثانیه 1280 (4 نانوثانیه 560 (3 نانوثانیه 1140 (2 نانوثانیه 1400 (1
 -11 میخواهیم دو عدد علامتدار را (با قرار دادن مکمل2 ها) در هم ضرب کنیم. 
 Multiplicand (مضروب) A ×
B (مضروب فیه) Multiplier 
 1) علامت A و B را مثبت میکنیم و سپس ضرب میکنیم و پس از آن در صورت لزوم علامت را اصلاح می . کنیم 
 2) اگر A منفی بود آن را مثبت میکنیم ضرب را با گسترش علامت انجام میدهیم حاصلضرب را در صورت لـزوم تغییـر
علامت . میدهیم 
 3) اگر B منفی بود آن را مثبت کرده، ضرب را با گسترش علامت انجام میدهیم، حاصلضـرب را در صـورت لـزوم تغییـر
علامت . میدهیم 
4) ضرب را با گسترش علامت انجام می . دهیم 
 -12 الگوریتم Booth دارای کدام یک از ویژگیهای زیر است؟ 
1) سرعت محاسبه با تعداد یکها متناسب است. 
2) تعداد عملیات جمع برابر نصف تعداد یکها و عملیات جابهجایی (shif) برابر تعداد بیتهاست. 
3) تعداد زوج بیتهای صفر و یک یا یک و صفر تعداد جمعها و تعداد کل بیتها تعـداد عملیـات جابـهجـایی را تعیـین
. میکند 
4) سرعت محاسبه با تعداد بیتها متناسب است. «24» معماری کامپیوتر 
 -13 در ضرب اعداد با علامت به روش Booth دو عدد 32 بیتی غیرصفر تعداد حداقل و حداکثر عمل جمع /
تفریق موردنیاز چیست؟ 
 32 و (1 4 16 و (1 3 16 و (2 2 32 و (2 1
 
 -14 ضرب دو عدد علامتدار زیر به روش booth به چند پالس clock نیاز دارد؟ فرض کنید برای بـاز شـدن
ورو دیها به 3 پالس clock و برای ارسال خروج یها به 2 پاس clock . نیاز داریم 
 o111 1o o مضروب
 ´1o1oo11
 (19 4 17 (3 14 (2 12 (1
پاسخ نامه ی تستهای فصل اول:   

نوع فایل:Pdf

  سایز: 7.46Mb

 تعداد صفحه:200

دانلود مقاله کامل درباره تنیس روی میز

اختصاصی از رزفایل دانلود مقاله کامل درباره تنیس روی میز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل: Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه :6

بخشی از متن مقاله

تنیس روی میز : ورزش تنیس روی میز اولین بار توسط انگلیس ها در سال 1317 شمسی به ایران آورده شد و در سال 1325 رسماً فدراسیون آن تشکیل شد و این ورزش می تواند بصورت دو نفر یا چهار نفره باشد .

وسایل : میز ، راکت ، تور ، توپ

میز تنیس : به ابعاد 274*5/152 سانتی متر و ارتفاع پایه ها آن از سطح زمین 76 سانتی متر می باشد . رویه میز باید صاف و ناهموار باشد و صفحه آن معمولاً تیره است .

تور : عرض صفحه میز بوسیله توری به ارتفاع 25/15 سانتی متر از وسط به دو قسمت مساوی تقسیم می شود. تور توسط پایه هایی که در کنار میز نصب می شود بطور عمودی نگه داشته می شود .

توپ :  توپ از جنس سلولوئید یا پلاستیک مشابهی ساخته می شود ، توپ باید کروی ، تو خالی سفید رنگ ، و یا زرد مات باشد . قطر آن بین 2/38، 20/37 میلی متر و وزن آن 53/2 – 40/2 گرم می باشد .

راکت : تیغه راکت باید از چوب یک تکه و ضخامت آن در تمام نقاط به یک اندازه باشد ، رنگ و یکی از دو طرف باید یکدست و تیره و مات باشد .

قوانین و مقررات :

بازی دو نفره : انتخاب سمت میز و همچنین زدن سرویس آغاز مسابقه هر دو با پرتاب سکه ( شیر و خط ) مشخص می شود . برنده مسابقه کسی است که زودتر به امتیاز 11 برسد . اگر هر دو بازیکن به امتیاز 10 برسند در این صورت بازی آنقدر ادامه پیدا می کند تا سرانجام یکی از بازیکنان 2 امتیاز از حریف جلو بیفتد مثل 11-13

تغییر جا و زدن سرو : شروع کننده بازی دو سرو متوالی می زند سپس بازیکن مقابل دو سرویس بعدی را می زند بازی بهمین ترتیب ادامه پیدا می کند به استثنای وقتی که امتیازات هر دو بازیکن به 10 رسیده باشد . در این حالت هر بازیکن متناوباً یک سرو می زند تا یکی از آنها دو امتیاز از دیگری جلو بیفتد . اگر مسابقه بصورت یک گیمی برگزار شود یا طبق تصمیم گیری 3 گیمی یا 5 گیمی یا 7 گیمی برگزار شود . بازیکنان در گیم آخر وقتی که امتیاز یکی از آنها به 6 برسد جای خود را با هم عوض می کنند . و پس از تعویض سمت میز ، سرویس توپ توسط کسی که نوبتش است آغاز می شود .

شروع   بازی : بازی با سرویس شروع می شود . سرویس زننده باید توپ را در کف دست و به طور آزاد قرار دهد . انگشتان دست باید بهم چسبیده و انگشت شست آزاد باشد . دستی که توپ در اختیار دارد باید بالا و خارج از سطح میز باشد . سرویس زننده توپ را به طور قائم به طرف بالا پرتاب می کند و با دستی که راکت را گرفته است به توپ ضربه می زند . توپ باید اول به قسمت زننده سرویس و با عبور از روی تور در قسمت حریف مجدداً به میز اصابت کند . در بازی چهار نفره سرویس باید به قسمت نیمه راست میز حریف برخورد کند ولی در بازی دو نفره چنین قانونی نیست . اگر سرویس به تور برخورد کند و سپس به میز حریف اصابت نماید عمل سرویس تکرار خواهد شد . ولی اگر توپ پس از برخورد با تور به خارج برود خطا محسوب می شود . اگر سرویس زننده بدون آمادگی حریف سرویس را بزند ، سرویس تکرار خواهد شد .

خطاها : در موارد زیر بازی متوقف و خطا محسوب می شود .

متن کامل را می توانید بعد از پرداخت آنلاین ، آنی دانلود نمائید، چون فقط تکه هایی از متن به صورت نمونه در این صفحه درج شده است.

دانلود فایل