دانلود پاورپوینت مالکیت زمانی

اختصاصی از رزفایل دانلود پاورپوینت مالکیت زمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرایند تعامل میان سیستم‌های حقوقی، اگر به گونه‌ای صحیح، اصولی و حساب‌شده صورت گیرد می‌تواند به رشد و بالندگی حقوق کشور کمک شایانی بنماید. در عصر کنونی که عصر ارتباطات نام گرفته است، تأثیر و تأثر سیستم‌های حقوقی بر یکدیگر امری اجتناب‌ناپذیر است، زیرا پیشرفت صنعت، فن‌آوری و علم و دانش بشری روز به روز پدیده‌های نوینی را در عرصه‌های مختلف، از جمله در پدیده‌ها و مقررات حقوقی می‌آفریند و ارتباط فراوان دولت‌ها و ملت‌ها با یکدیگر موجب انتقال تجربه‌های جدید از جایی به جایی دیگر می‌شود.

دانش حقوق که رسالت قانونمند کردن فعالیت‌های فردی و گروهی را در جامعه به عهده دارد نباید در مقابل پدیده‌های نو پیدا حالت انفعالی و تأثیرپذیری یک طرفه داشته باشد. بنابراین، این انتظار و توقعی بی‌جاست که حقوق کشور همواره براساس مسایل مستحدثه و نو پیدا تغییر یابد بلکه باید هر مسئله جدید و بی‌سابقه را با مبانی مورد قبول و اصول پذیرفته شده فقهی و حقوقی سنجید و چنانچه مغایر آن شناخته شد از اجرا و رواج آن در کشور جلوگیری کرد وگرنه در مسیر قانونمند کردن آن کوشید. البته این سخن به معنای جمود و تعصب بر تأسیسات و پدیده‌های حقوقی کهن و عدم پذیرش مطلق نهادها و تأسیسات جدید نیست بلکه سخن ما آن است که مبانی مسلم فقهی و اصول پذیرفته شده حقوقی را نباید در راه توجیه یا تصحیح یک پدیده جدید قربانی نمود.

راه‌حل صحیح و منطقی در برخورد با یک پدیده جدید یا تأسیس حقوقی ناشناخته که از سیستم دیگری به کشور ما وارد شده این است که اولاً ماهیت آن در کشور مبدأ شناخته شود و آثار و نتایج آن مورد بررسی قرار گیرد ثانیاً با توجه به ماهیت و آثار و احکام آن، به بررسی و کاوش در حقوق کشور پرداخته شود تا صحت یا بطلان آن روشن گردد.

2 ـ رواج Timesharing در برخی از کشورهای اروپایی و نقشی که این شیوه در جذب سرمایه‌ها و جلوگیری از اتلاف منابع دارد برخی از شرکت‌های ایرانی را بر آن داشته تا این روش را الگوی فعالیت‌های خود قرار دهند اگرچه این شرکت‌ها ـ چنان که خواهیم گفت ـ برای تطبیق فعالیت‌های خود بر موازین حقوقی و قوانین جاری از قراردادهایی چون بیع مشاع و صلح منافع کمک گرفته‌اند اما با توجه به رواج این مسئله در سال‌های اخیر و به ویژه استفاده از عناوین «بیع زمانی» و «تایم شر» و نیز با توجه به بهره‌گیری این شرکت‌ها از تجارب شرکت‌های خارجی بیم آن می‌رود که مشکلاتی از این ناحیه ایجاد شود لذا لازم است در جهت قانونمند شدن آن اقدام شود.

شامل 89 اسلاید powerpoint

دانلود با لینک مستقیم

دانلود پاورپوینت مالکیت زمانی

دانلود مقاله ادبیات حماسی

اختصاصی از رزفایل دانلود مقاله ادبیات حماسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ادبیّات فارسی به ادبیاتی گفته می‌شود که به زبان فارسی نوشته شده باشد. ادبیات فارسی تاریخی هزار و صد ساله دارد. شعر فارسی و نثر فارسی دو گونه اصلی در ادب فارسی هستند. برخی کتابهای قدیمی در موضوعات غیرادبی مانند تاریخ، مناجات و علوم گوناگون نیز دارای ارزش ادبی هستند و با گذشت زمان در زمره آثار کلاسیک ادبیات فارسی قرار گرفته‌اند.

ادبیات فارسی ریشه در ادبیات باستانی ایران دارد که تحت تاثیر متون اوستایی در دوران ساسانی به زبان‌های پارسی میانه و پهلوی اشکانی پدید آمد. ادبیات فارسی نو نیز پس از اسلام و با الگوبرداری از ادبیات عربی در نظم و ریشه‌های دبیری و نویسندگی دوران ساسانی که ادبیات منثور عربی را ایجاد کرده بود در زمینه نثر متولد شد. ادبیات شفاهی فارسی نیز به همان سبک باستانی خود ادامه یافت.

ادبیات فارسی موضوعاتی مانند حماسه و روایات و اساطیر ایرانی و غیر ایرانی، مذهب و عرفان، روایت‌های عاشقانه، فلسفه و اخلاق و نظایر آن را در برمی‌گیرد. حسب موضوع مورد کاربرد در یک آفریده ادبی فارسی آن را در حیطه ادبیات حماسی، غنایی، تعلیمی یا نمایشی قرار می‌گیرد.

ادبیات فارسی چهره‌های بین‌المللی شناخته شده‌ای دارد که بیشتر آن‌ها شاعران سده‌های میانه هستند. از این میان می‌توان به رودکی، فردوسی، نظامی گنجه‌ای، خیام، سعدی، مولانا و حافظ اشاره کرد. گوته معتقد است ادبیات فارسی، یکی از چهار ارکان ادبیات بشر است.

تاریخ ادبیات کلاسیک ایران

ادبیات کلاسیک فارسی در دوران اولیه اسلام در ایران که تحت حاکمیت عرب‌های اموی و حکمرانان محلی آنان بود به صورت شفاهی آغاز به کار کرد. در این دوران نشانه‌هایی از علاقهٔ مردم به شعر کهن در برخی متون ثبت شده‌است که ترانهٔ کودکان بلخ و بصره نمونه‌هایی از آن است. به هرحال تحت تأثیر صنعت شعری عرب، گونه‌ای جدید از ادبیات در ایران پدید آمد که بیشتر مبتنی بر شعر بود. این شعر قالبی، گاهی در قالب‌های بومی عرب و گاهی در قالب‌های ابداعی ایرانی سروده می‌شد.

در زمان بغتسما (۲۰۵ - ۲۵۹ ه. ق.) شاعری به نام حنظله بادغیسی (ف.۲۲۰) ظهور کرد. در عهد بغتسما محمد بن وصیف و فیروز مشرقی و ابوسلیک گرگانی به سرودن شعر پرداختند. پس از آن در دورهٔ حاکمیت عباسیان و فرمان یافتن عمال ایران عباسیان برای حکم راندن بر بخش‌هایی از سرزمین‌های ایران زبان فارسی دارای گونه‌هایی از شعر شد که عمدتاً قطعه‌های دوبیتی بود. در دوره‌های بعدی این آثار با روی کار آمدن سامانیان گسترش یافت. با این‌حال نویسندهٔ کتاب تاریخ سیستان آغاز ادبیات فارسی رسمی را به دورهٔ صفاریان و شاعرانی مانند محمد وصیف سگزی و بسام کورد می‌رساند.

مقدمه
تاریخ ادبیات کلاسیک ایران
انواع ادبی
منظومه های حماسی
ویژگی های حماسه
فهرست منابع

شامل 17 صفحه فایل word

دانلود با لینک مستقیم

دانلود مقاله ادبیات حماسی

تاثیر مهارتهای ارتباطی مدیران (همدلی، مثبت گرایی، تساوی) بر رضایت شغلی کارکنان

اختصاصی از رزفایل تاثیر مهارتهای ارتباطی مدیران (همدلی، مثبت گرایی، تساوی) بر رضایت شغلی کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

گرایش مدیریت منابع انسانی

همراه با پرسش نامه

165 صفحه

چکیده:

با مراجعه به سازمانهای مختلف و نگاهی عمیق و کارشناسانه به فرایند ارتباطات در این سازمانها این مسئله برای هر مشاهده گری آشکار می گردد، که یکی از مشکلات مهم که همواره در سازمانها حس شده و کارکنان سازمانها از آن گله مند هستند، عدم وجود مهارتهای ارتباطی نزد مدیران آنهاست. سطح پایین مهارتهای ارتباطی موجب مشکلات عدیده ای در سازمانها شده و مانعی بر سر راه نیل سازمانها به اهداف و رسالت خود خواهد شد. یکی از مشکلاتی که معلول سطح پایین این مهارتهاست، سطح پایین رضایت شغلی کارکنان است. که در این پایان نامه سطح معنی دار بودن ارتباط بین این دو مقوله ( مهارتهای ارتباطی مدیران به عنوان متغیر مستقل و رضایت شغلی به عنوان متغیر وابسته ) مورد بررسی قرار می گیرد.

جامعه آماری مورد بررسی کارکنان ادارات امورمالیاتی استان گیلان ، روش نمونه گیری تصادفی ساده و حجم نمونه مورد بررسی 198 نفر می باشد. روش تحقیق از نوع توصیفی – همبستگی بوده و برای تجزیه تحلیل داده های آماری و بررسی فرضیات با بکارگیری از نرم افزار آماری spss  ، از آمارهای توصیفی و آزمونهای استنباطی و ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون متناسب با نوع داده ها و متغیرها استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد: بین شاخصهای مهارتهای ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین درخصوص متغیر تعدیل گر جنسیت، نتایج حاکی از آن بود که جنسیت کارکنان این رابطه را تعدیل نمی کند. با توجه به نتایج بدست آمده در این تحقیق جهت دستیابی به سطح مطلوب رضایت شغلی، بهبود وضعیت مهارتهای ارتباطی مدیران باید مورد توجه بیشتری قرار گیرد.

واژگان کلیدی: مهارت های ارتباطی مدیران، همدلی، مثبت گرایی، تساوی، رضایت شغلی کارکنان

تحلیل عوامل توسعه نیافتگی در کهگیلویه و بویراحمد

اختصاصی از رزفایل تحلیل عوامل توسعه نیافتگی در کهگیلویه و بویراحمد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات176

فهرست مطالب
عنوان صفحه
چکیده
مقدمه

فصل اول: کلیات
1-1: طرح مسئله 2
1-2: ضرورت تحقیق 4
1-3- انگیزه تحقیق 4
1 –4 : اهداف تحقیق 5
1-5 :سوالات تحقیق 6
1-6 :فرضیات تحقیق 6
1-7 : پیشینه تحقیق 6
1-8-روش تحقیق 8
1-9- فرایندهای تحقیق 8
1-10- روشهای جمع آوری اطلاعات 8
1 – 11- ابزار تحقیق 8
1-12- محدودیت های و تنگناهای تحقیق 9

فصل دوم : مبانی نظری پژوهش
2-1- : مبانی نظری یا تئوریک پژوهش 11
2-2- : تعاریف و مفاهیم 12
2-2-1- برنامه ریزی منطقه ای 14
2-2-2- مفهوم رشد اقتصادی 15
2-3 – تفاوت رشد و توسعه اقتصادی 16
2-3-1-الف ) توسعه علمی 17
2-3-2-ب) توسعه سیاسی 17
2-3-3-ج) توسعه فرهنگی 18
2-3-4-د) توسعه پایدار 19
2-4- سابقه برنامه ریزی منطقه ای 19
2-5- سابقه برنامه ریزی در ایران 21
2-6- فرایند تاریخی توسعه و توسعه نیافتگی در جهان 23
2-7- نظریه ها و الگوهای توسعه 25
2-7-1- نظریه تسلسل فقر توده های و شهرگرایی 25
2-7-2- نظریه حداکثر استفاده از زمینهای کشاورزی 26
2-7-3- نظریه قطب رشد 27
2-7-4- نظریه مرکز پیرامون 30
2-7-5- تئوری مرحله ای روستو 31
2-8- استراتژی های مختلف توسعه اقتصادی 32
2-9- تکنولوژی مناسب برای کشورهای در حال توسعه 36
2-10- معیارهای سنجش رشد و توسعه 37
2-11- شاخص های سنجش توزیع درآمد 41
2-12- شرایط لازم جهت موفقیت در هدایت توسعه ای 42

فصل سوم :ویژگیهای جغرافیایی منطقه محل پژوهش
3-1-ویژگیهای طبیعی 46
3-1-1-موقعیت و حدود جغرافیایی 46
3-1-2- ویژگیهای عمومی زمین شناسی 48
3-1-3-. وضعیت گسل ها در زلزله خیزی منطقه 56
3-1-4- هواشناسی و اقلیم 60
3-1-5- پوشش گیاهی وحیات جانوری 63
3-1-6- ویژگیهایی خاک منطقه 64
3-2- ویژگیهایی اجتماعی و فرهنگی 67
3-2-1- توزیع و پراکندگی جمعیت 67
3-2-2- توزیع سنی جمعیت 68
3-2-3- توزیع جنسی جمعیت 71
3-2-4- موالید و مرگ و میر 71
3-2-5 - رشد جمعیت 75
3-2-6- بار تکفل خانوار 77
3-2-7- بعد خانوار وتغییرات آن 81
3-2-8- روند مهاجرت 82
3-2-3- وضعیت شاخصهای توسعه فرهنگی 84
3-4- ساختار فضایی کالبدی 92
3-4-1- تقسیمات سیاسی 92
3-4-2- روند تحولات جمعیتی 96
3-5- وضعیت سکونتگاههای روستایی 98
6- ویژگی های اقتصادی جمعیت 99
3-6-1- جمعیت شاغل به تفکیک بخش های مختلف اقتصادی 99
3-6-2- بهره برداری از منابع نفت وگاز 104
3-6-3- فعالیت صنعتی (شهرک های صنعتی ) 105
3-6-4- وضعیت موجود بخش معدن 106
3-6-5- وضعیت اشتغال در بخش کشاورزی 107
3-7- موسسات بهداشتی ودرمانی 108
3-8- شبکه راههای ارتباطی 110

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل عوامل اجتماعی و اقتصادی
4-1-تحلیل وضعیت اجتماعی و فرهنگی منطقه 114
4-1-1- تحلیل جمعیت وتغییرات آن 114
4-1-2- تحلیل تراکم ورشد جمعیت 115
4-1-3- بررسی روند مهاجرت 118
4-1-4- تحلیل ویژگیهای اقتصادی 119
4-1-4- الف) تحلیل جمعیت فعال وغیر فعال 119
4-1-4- ب) نرخ فعالیت اقتصادی منطقه 120
4-1-4-ج) تحلیل روند اشتغال 120
4-1-4-د) روند نرخ بیکاری 121
4-1-5-تحلیل ویژگیهای فرهنگی 121
4-1-6 بافت فرهنگی ورهیافتهای توسعه 123
4-2- تحلیل فضایی-کالبدی 125
4-2-1- تحلیل پراکندگیها وقلمروهای مناطق طبیعی(اکوتوریسم) 126
4-2-2- تحلیل فضایی جمعیت شهری و روستایی 128
4-2-3- تغیرات فضایی اندازه جمعیت در دوره1385 -1375 130
4-2-4- تحلیل دلایل جابجایی جمعیت 130
4-2-5 نتیجه گیری از روند تحولات جمعیتی 132
4-6-بررسی وتحلیل ساختار اقتصادی 133
4-6-1- بخش صنعت ومعدن 135
4-6-2- بخش کشاورزی 137
4-6-3- بخش خدمات 141
4-6-4- توزیع هزینه ودرآمد بهد تفکیک شهر وروستا 143
4-6-5- درآمدهای عمومی استان 143
4-7- شاخصهای توسعه انسانی 144
4-8- خدمات بهداشتی درمانی 145
4-9- قابلیتهای منطقه در بخشهای مختلف اقتصادی 146

فصل پنجم:آزمون فرضیات ؛ :نتیجه گیری وبیشنهادات
آزمون فرضیات 149
نتیجه گیری 152
5-1- مسایل اساسی استان 162
5-2- عمده ترین تنگناها وقابلیتهای اقتصادی 163
5-3-راهبردهایی جهت برنامه های بلند مدت در منطقه 167
راهکارهای عمومی 171
منابع وماخذ 173
چکیده به انگلیسی

MKSAP-15

اختصاصی از رزفایل MKSAP-15 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود فایل الکترونیکی MKSAP – ۱۵

دستیاران رشته داخلی که جهت امتحانات بورد و پره بورد و ارتقا آماده می شوند به خاطر داشته باشند که تمایل طراحان سوال و بوِیژه روند مشاهده شده طی سالهای اخیر، نمایانگر رشد قابل توجه اساتید به طرح ریزی سوالات بر اساس MKSAP می باشد. لذا مطالعه این مجموعه ها را شدیدا به رزیدنتهای داخلی پیشنهاد می دهیم.